Pencil skirts, smart blouses and blazers are also applicable for a smart business code. Look to premium brands like Ted Baker, Lauren by Ralph Lauren and Michael Kors. Make sure you keep away from mini dresses, plunging necklines and bright colours. This wouldn’t be following a smart business dress code. Black tie vs black tie optional. The black tie dress code is the second most formal dress code and is typically reserved for nighttime weddings, particularly those with an elegant, luxurious or modern theme. For women, a black tie event dress code means opting for an evening gown, though this can be of any colour. Na příkladu vaší firmy vás naučím používat pravidla firemního oblékání – dress code. Názorně vám předvedu barvy, materiály, styly, střihy, obuv a doplňky vhodné pro jednotlivé profese a postavení ve firmě. Dále vás naučím skrývat nedostatky postavy i zkombinovat jednotlivé oděvy do harmonického celku. 3. No Longer Looking* May 27, 2021 at 5:30 pm. That’s a good description – we’ve shifted to that as we recently returned to the office. Dress code used to be business casual, now it is casual unless there is an announced client visitor or business meeting in the office. Ms. Hagrid Frizzle* May 27, 2021 at 11:33 am. For women, a spiffy sweater over a tailored skirt (knee-length or longer) or slacks with a low heel pump or a dressy flat, all topped with an elegant silk scarf. The look still says business Vay Tiền Trả Góp 24 Tháng. Makijażowy dress code, czyli jak malować się do pracy, szkoły i na imprezęDress code to zbiór norm i zasad obowiązujących w danym środowisku. Nie tylko obejmuje ubiór i dodatki, ale również makijaż. Kobieta „bez grama” makijażu może sprawiać wrażenie zaniedbanej, z drugiej strony zbyt mocne podkreślenie oczu i ust jest nie na miejscu – zarówno w pracy, jak i w szkole. Wieczór to czas kiedy możemy pozwolić sobie na odrobinę szaleństwa. Zobacz, jak znaleźć złoty środek w świecie makijażowego dress code’u!Czerwona szminka do pracy?Każdy z nas ma tyko jedną szansę na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia. Szczególnie w środowisku biznesowym nie powinnyśmy pozwalać sobie na zbyt prowokacyjny makijaż. Zwyczajnie w pracy liczą się nasze kompetencje, a nie seksapil. W każdej branży panują inne zasady. Pracując w małym studiu graficznym możemy pozwolić sobie na więcej. Podobnie wygląda sytuacja, jeżeli nie mamy bezpośredniego kontaktu z klientami dużych firmach i korporacjach z reguły nie mamy takiej swobody – obowiązuje firmowy dress code w kwestii ubioru i makijażu. Kobiety są w dość trudnej sytuacji, z jednej strony oczekuje się od nich, że będą wyglądać kobieco, z drugiej nie powinny podkreślać kobiecych wdzięków. Jaki makijaż do pracy warto wybrać? Postaw na jasne kolory. Niemile widziany jest czarny smoky eyes i czerwona szminka. Jasne cienie do powiek, cienka kreska podkreślająca oczy oraz wytuszowane rzęsy będą idealnym rozwiązaniem. Jeżeli chcemy wyglądać perfekcyjnie, można podkreślić oczy kępkami rzęs. Czarne „wachlarzyki” nie potrzebują mocnej oprawy, a wyglądają kobieco i naturalnie. Jaki makijaż do szkoły?Umówmy się – nie jesteśmy zwolenniczkami makijażu w szkole, jednak zdajemy sobie sprawę, że zatuszowane niedoskonałości skóry są dla dziewczyn komfortowym rozwiązaniem. Na pewno znacie „make up no make up”. Zasada jest prosta: taki makijaż ma wydobywać naturalne piękno, zakryć niedoskonałości skóry, jednocześnie nie tworząc efektu maski. Skóra nastolatek jest z reguły w bardzo dobrej kondycji. Wyjątkiem są zmiany trądzikowe i blizny. Jeżeli chcemy ukryć niedoskonałości, nie ma potrzeby malować całej twarzy, a jedynie zaopatrzyć się w dobry korektor. Makijaż powinien wyglądać świeżo i naturalnie. Aby uzyskać ten efekt potrzebne będą tylko trzy rzeczy: maskara, jasny błyszczyk i korektor. Dobrym rozwiązaniem na podkreślenie oczu będą naturalnie wyglądające sztuczne rzęsy na pasku. Proste w użyciu i komfortowe w noszeniu świetnie sprawdzą się podczas zajęć fizycznych/ćwiczeń a nawet na basenie. Idealny makijaż na wieczórO ile nie jesteś gwiazdą reality show lub zwariowaną artystką, warto trzymać się zasady: mocny makijaż – tylko na wieczór. Jeżeli wybieramy się na randkę, drinka czy spotkanie z przyjaciółmi idealny będzie make up podkreślający usta lub oczy. Czerwona szminka, ciemny smoky eyes, połysk na kościach policzkowych są jak najbardziej wskazane, ale nie wszystko naraz Makijaż na imprezę rządzi się swoimi prawami. Możemy szaleć, ile dusza zapragnie. Wszystko zależy od naszego stylu życia i osobowości. Jeżeli akurat nie masz pomysłu na wyjątkowy make up i pragniesz zaczerpnąć inspiracji, zapraszamy do lektury: Trendy w makijażu jesień-zima 2017/2018. Podczas porannej podróży do pracy wielu z nas ma okazję, by podziwiać miejską plejadę strojów biurowych. Pod krawatem, na szpilkach, z aktówką lub elegancką torebką, a może w podartych dżinsach i wyciągniętej bluzie z kapturem? Oto dress code – czyli zbiór zasad mówiący czego unikać, a co rano wybierać z szafy, by być pracownikiem zawsze odpowiednio ubranym. Zasady dress code’u Czym jest dress code? Najprostsza definicja głosi, że jest to zestaw reguł, jakimi powinniśmy kierować się podczas wybierania stroju do pracy. Każda firma charakteryzuje się swoimi zasadami dress code. Niemniej można wskazać również na pewne uniwersalne reguły służbowego stroju. Fundamentem odpowiedniego ubioru do pracy jest niewymuszona elegancja, gust, wyczucie i schludność. Strój musi być także dostosowany do stanowiska, wymogów przełożonego, wizerunku i polityki firmy. Pracownikowi biurowemu, urzędnikowi czy prawnikowi nigdy nie wypada przyjść do pracy w dżinsach i zwykłym podkoszulku. Zgodnie z przekonaniem wielu specjalistów ds. wizerunku, ubiór może mieć duży wpływ na odbiór firmy w oczach klienta i (nie)korzystnie wpłynąć na jej obraz. Smart casual damski Samo pojęcie „dress code” funkcjonuje w Polsce dopiero od kilkunastu lat i zdążyły już utrwalić się pewne mity z nim związane. Jednym z nich jest przekonanie, że kobiety mają łatwiej, bo ich garderoba otwiera przed nimi niemal niczym nieograniczone możliwości. Czasem jednak ich ogrom jest równoznaczny z ogromem błędów, jakie popełniane są niekiedy przez przedstawicielki pięknej, zarówno jeśli chodzi o typowy strój formalny, smart casual (połączenie elegancji z nieco swobodniejszym sposobem ubierania się) czy nawet casual (strój swobodny). Jeśli chodzi o strój formalny, panie mogą wybierać od różnego rodzaju spódnic, eleganckich bluzek z kołnierzem po spodnie w kant czy sukienki. Dość duża dowolność obowiązuje także w kwestii kolorów: biele, szarości, beże, czernie, zielenie czy tzw. kolory ziemi. Przy doborze biżuterii, podobnie jak w przypadku pozostałych części garderoby, należy zachować umiar, zakładając jednocześnie maksymalnie dwie ozdoby. Na więcej swobody mogą pozwolić sobie panie, które obowiązuje strój pół-formalny. W wielu firmach nie dziwi łączenie kołnierzyków i jeansu, T-shirtów z eleganckimi spodniami czy spódnicami. Najczęstszymi błędami popełnianymi przez kobiety w doborze strojów formalnych i smart casual są: • bluzki ze zbyt dużym dekoltem, • bluzki i sukienki odsłaniające plecy, • bardzo obcisłe i za krótkie spódnice, • nadmiar biżuterii, • chodzenie w butach odkrywających palce. Smart casual męski Gdy słyszymy stwierdzenie „mężczyzna elegancki” lub „mężczyzn odpowiednio ubrany” jaki obrazek widzimy? Z pewnością dla większości wizualizacją tych fraz jest dobrze skrojony garnitur. Ale czy tylko w garniturze można przestrzegać dress code’u? I znów, wszystko zależy do miejsca pracy. Na przykład w przypadku banków garnitur jest dla mężczyzn rzeczywiście najlepszym wyborem. Niemniej wiele korporacji odchodzi od tego wymogu, stawiając na smart casual – wówczas wystarczy na przykład elegancka koszula i ciemne dżinsy. A jakie błędy najczęściej popełniają panowie? Jeśli chodzi o strój formalny, przede wszystkim jest to luzowanie krawatów i rozpinanie kołnierzyków. Pamiętajmy, że odkryte buty w przypadku męskiego dress code’u również są nie do przyjęcia. W wielu firmach, nawet w okresie letnim, niemile widziane są ponadto: • krótkie spodnie, • topy odkrywające ramiona, • zbyt kolorowy ubiór, • nadmiar biżuterii męskiej. Warto jednak pamiętać, że podążając za zachodnimi trendami wiele polskich film liberalizuje się w kwestii dress code’u. Jednym ze sposobów na rozluźnienie nieco atmosfery jest tzw. Casual Day, czyli po prostu zasada, że w wybrany dzień można odejść od obowiązującej normy. Stój casual – co to znaczy Casual Day zazwyczaj praktykowany jest w piątki. Jest to taki dzień, kiedy szpilki, eleganckie żakiety i garnitury nie muszą być wyjmowane z garderoby pracowników, których na co dzień obowiązuje strój formalny. Nie oznacza to jednak, że w piątki mogą sobie pozwolić na odkrywające plecy sukienki, strój plażowy lub domowy. „Na luzie” jednocześnie oznacza schludnie i porządnie. Najlepiej w wyborze piątkowego stroju kierować się zasadą „ubierz się tak, byś nie musiał się wstydzić za swój wygląd, gdy nieoczekiwanie do firmy przybędą goście”. Strój służbowy – Kodeks pracy Według decyzji Sądu Najwyższego z 2005 roku pracodawca może zwolnić swojego pracownika, jeśli ten swoim zachowaniem (w tym także strojem) naraził go na straty lub zagroził jego interesom. Nie zawsze jednak pracodawcy muszą uciekać się do tak restrykcyjnych rozwiązań. Pracodawcy mogą stosować regulowane Kodeksem pracy tzw. kary porządkowe. Warto pamiętać, że kary porządkowe mogą być nakładane najpóźniej do dwóch tygodni, kiedy pracodawca dowiedział się o naruszeniu określonego obowiązku przez pracownika. By jednak móc stosować tzw. kary porządkowe w przypadku stroju, pracodawca powinien jasno określić zasady obowiązujące w zakładzie pracy, ustalić je w formie pisemnej i w stosownym czasie przedstawić pracownikom. Pracodawca może wymagać od podwładnych określonego sposobu ubierania się, ponieważ dress code stanowi ważny element kultury korporacyjnej. Jest wyrazem szacunku do wartości firmy, przełożonego, swoich współpracowników i klientów. Ubiór świadczy także o profesjonalizmie i zaangażowaniu w wykonywane obowiązki, a także wpływa na wizerunek firmy. Imprezy firmowe są coraz bardziej popularne. Nic w tym dziwnego, to w końcu doskonały sposób na podniesienie morale i integrację zespołu. Praktycznie każda osoba aktywna zawodowo będzie uczestniczyć w przynajmniej kilku takich spotkaniach. Jaki strój na imprezę firmową będzie odpowiedni? Co dyktuje w tym zakresie pracowniczy savoir-vivre? Strój na imprezę firmowąJak się ubrać na imprezę firmową – dodatkiStrój na imprezę firmową o luźnym charakterzeStrój na imprezę firmową – w co się ubrać na Wigilię w pracowniczym gronie?Ubiór na imprezę firmową – podsumowanie To, jak się ubrać na imprezę firmową, zależy w ogromnej mierze od rodzaju eventu w jakim przyjdzie nam uczestniczyć. Najbardziej rozpowszechnione są różnego rodzaju bankiety, kolacje jubileuszowe, coctail party czy biesiady. W tym przypadku dress code imprez firmowych nakazuje ubiór w stylu business casual. Oznacza to ni mniej ni więcej, jak połączenie elegancji i swobody. W przypadku pań będą to więc sukienki, spódnice i kostiumy o nieprowokacyjnym kroju, niezbyt przylegające i odpowiedniej długości. Nie powinniśmy pokazywać zbyt dużo skóry, ale także wybrać strój bez wzoru, lub jedynie z bardzo dyskretnym. Strój na imprezę firmową mężczyzna powinien dobierać według podobnej zasady – spodnie muszą być długie, ale krawat czy mucha zostaje w domu. Podobnie jak nasza ulubiona koszula w ananasy – ją zachowajmy na czas urlopu. Od tej zasady istnieją jednak pewne wyjątki. Krzykliwe i kolorowe stroje, cekiny, pióra i falbany możemy założyć tylko w jednym przypadku – gdy zaproszeni zostaniemy na firmowy bal karnawałowy lub imprezę kostiumową. Wtedy możemy popuścić wodze fantazji, a im bardziej nasz ubiór będzie się wyróżniać tym lepiej. Oczywiście i tu są granice, które wyznacza dobry smak i poszanowanie dla innych uczestników. Drugim z takich wyjątków są imprezy scenariuszowe i tematyczne. Często połączone są one z wyjazdem poza miejsce pracy, i trwają kilka dni (musimy więc zapakować strój odpowiedni na każdy dzień pobytu). Bedą to np. igrzyska firmowe, bieg z przeszkodami czy turniej kulinarny. Do walizki warto więc także zapakować strój na imprezę firmową w plenerze. Oczywiście strój dobieramy w takim przypadku do rodzaju imprezy pamiętając o tym, by był schludny i funkcjonalny. Jak się ubrać na imprezę firmową – dodatki Kiedy już skompletujemy ubiór, pozostaje nam zadbać o obuwie i dodatki. Jeśli chodzi o buty, to dobieramy je według takiej samej zasady jak ubranie. Panie nie powinny nosić zbyt wysokich szpilek, a także pamiętać o komforcie (zwłaszcza, jeśli w programie jest także wieczór taneczny).Oprócz tego powinniśmy zabrać ze sobą kilka dodatków. Ma to szczególne znaczenie, jeśli część programu odbywać się będzie na zewnątrz. Tu latem powinniśmy zadbać o nakrycie głowy (kapelusz, chusta, czapka z daszkiem), natomiast wiosną i jesienią przydadzą się parasole. Zimą oczywiście nie obędzie się bez czapek, szalika i rękawiczek. Nie muszą być one zbyt wyszukane, unikajmy jednak zbyt krzykliwych motywów (np. czapka z uszkami), przez które współpracownicy nie będą nas traktować poważnie. W przypadku niskich temperatur niezbędne jest także okrycie wierzchnie – tu także dobieramy je względem okazji. Jeśli mimo tego nadal mamy wątpliwość jak się ubrać na imprezę firmową w plenerze czy w wynajętej sali, zawsze dobrym pomysłem jest zapytanie o przyjęte konwenanse w danej firmie współpracowników. Dzięki temu będziemy świetnie bawić się na firmowym spotkaniu, a pracowniczy savoir-vivre pozostanie nienaruszony. Szukasz miejsca, gdzie uda się zarówno bal, jak i survival? Organizujemy wydarzenia o różnorodnym termin już dziś! Strój na imprezę firmową o luźnym charakterze Wyjście do pubu to nietypowa, aczkolwiek bardzo ciekawa, forma spotkań integracyjnych w pracowniczym gronie. Bez wątpienia jest to znakomity sposób na rozluźnienie atmosfery panującej w zespole, lepsze poznanie swoich współpracowników i wzmocnienie przyjacielskich więzi. Spotkanie w pubie ma stosunkowo swobodny charakter, co warto uwzględnić podczas kompletowania stylizacji na tę okazję. Strój na imprezę firmową w pubie może być nieco luźniejszy, zgodny z naszym indywidualnym stylem, jednak nie warto zapominać o zasadach pracowniczego savoir-vivre. Kreacja nie może być zbyt odważna czy wyzywająca. Należy zachować pewną dozę profesjonalizmu. W końcu na spotkaniu firmowym poza bliskimi współpracownikami będą obecni menadżerowie, szefostwo i pracownicy wyższych szczebli, na których każdy zatrudniony chciałby wywrzeć dobre wrażenie. Świetnym rozwiązaniem dla kobiety będzie: delikatna sukienka w stonowanym odcieniu, trapezowa spódniczka i cienki sweterek lub koszula w stylu basic, ponadczasowa „mała czarna” o prostym kroju, czy klasyczne jeansy połączone z elegancką bluzką, minimalistycznym sweterkiem czy topem i casualową marynarką. W przypadku męskiej stylizacji doskonałym pomysłem będzie prosta, casualowa koszula o ponadczasowym wzorze w kratę połączona z jeansami. Zamiast koszuli w kratę można wybrać prosty, jednolity model (np. jasnoniebieski). Koszulę warto zostawić rozpiętą, a pod spód włożyć zwykły, biały T-shirt. Znakomitym pomysłem będzie również klasyczna koszulka polo lub sweter. Strój na imprezę firmową – w co się ubrać na Wigilię w pracowniczym gronie? Wigilia pracownicza to popularny rodzaj imprez firmowych. Przyjęcie może mieć dwojaki charakter. Pierwszą opcją jest spotkanie w godzinach pracy lub chwilę po jej zakończeniu. W takim wypadku ograniczeniem może być czas na przebranie się. Najlepiej postawić na taki ubiór, który sprawdzi się zarówno w czasie wykonywania obowiązków służbowych, jak i na spotkaniu wigilijnym. Przede wszystkim trzeba wziąć pod uwagę firmowy dress code i skompletować strój zgodnie z jego wytycznymi. W przypadku braku jasno określonych zasad dotyczących tego, jak należy ubierać się do pracy, warto postawić na styl business casual – czyli tzw. sportową elegancję. Świetną kreacją dla kobiety będzie połączenie prostych, materiałowych spodni, koszuli i marynarki w bożonarodzeniowych kolorach. Znakomicie sprawdzi się również elegancka sukienka koktajlowa – np. prosta szmizjerka lub tuba dopasowana w pasie. Doskonałą stylizacją dla mężczyzny będzie casualowa marynarka połączona z koszulą i spodniami typu chino, czy też klasyczny sweterek zestawiony z prostymi jeansami. Drugi typ wigilii pracowniczej to przyjęcie organizowane poza godzinami pracy. Takie spotkania zwykle odbywają się wieczorową porą i mają dość formalny charakter. Na wigilię pracowniczą należy ubrać się elegancko i profesjonalnie. Mile widziane są odświętne, wieczorowe stylizacje – np. dla kobiety gustowna sukienka o prostym kroju i odpowiedniej długości (nie krótsza niż kilka centymetrów ponad kolano) dla pań, dla mężczyzny klasyczny garnitur lub zestaw składający się prostej koszuli i eleganckich spodni. Ubiór na imprezę firmową – podsumowanie Podsumujmy sobie w kilku punktach to, jak powinien wyglądać ubiór na imprezę firmową. Strój na imprezę firmową w dużej mierze zależy od charakteru spotkania. W większości przypadków sprawdzi się styl business casual, który jest połączeniem elegancji i swobody. Na oficjalne uroczystości (takie jak gala firmowa czy inny ważny bankiet) wskazane są odświętne, wieczorowe kreacje. Na nieco więcej luzu można pozwolić sobie w przypadku spotkania w pubie, wyjazdu integracyjnego czy ogniska w pracowniczym gronie. Należy jednak zachować pewną dozę profesjonalizmu – wciąż jest to spotkanie ze współpracownikami i przełożonymi, a nie z najlepszymi przyjaciółmi czy unikać zbyt odważnych stylizacji. Nawet w przypadku luźnych spotkań integracyjnych, wypada zachować pewne zasady pracowniczego savoir-vivre – o czym wspomnieliśmy już w poprzednim punkcie. Strój składający się z bardzo krótkiej spódniczki, obcisłej bluzki z mocno wyciętym dekoltem i wysokich szpilek nie będzie dobrze postrzegany. Jest to kreacja na wyjście do klubu z przyjaciółmi, a nie na firmową imprezę. Taka sama zasada dotyczy mężczyzn. T-shirty z kolorowymi nadrukami, bluzy z kapturem, dresy, ciuchy z superbohaterami czy inne casualowe elementy garderoby lepiej zostawić na co jest wskazany. Nie należy przesadzać z ilością ozdób czy dodatków. Ubiór na imprezę firmową powinien być stonowany. Zbyt strojne kreacje będą wyglądać tandetnie i nieprofesjonalnie. Dress code to jedna z zasad savoir-vivre, która wiąże się z doborem odpowiedniego stroju do okazji. To, jak wyglądamy na co dzień jest niezwykle ważne w biznesie, ponieważ to jak jesteśmy ubrani pokazuje nasz stosunek do pełnionych obowiązków czy współpracowników. Wiele firm raz na jakiś czas organizuje imprezę dla wszystkich swoich pracowników. Jest to okazja, na którą należy odpowiednio się ubrać. Tylko co założyć aby zachować umiar, czuć się komfortowo i nie wyglądać “sztywno”? Sukienka do zadań specjalnych Pierwsza propozycja na imprezę to prawdziwy klasyk - czarna sukienka plisowana ELIZA z rozkloszowanym dołem, która ukryje obfite biodra i doda naszej figurze lekkości. Góra sukienki jest dosyć prosta, choć na ramionach zwraca naszą uwagę zapięciami z guzików. Końcowy rezultat z pewnością podkreślą plisy, które uczynią stylizację jednocześnie lekką i delikatną. Dla pań o nienagannej figurze ciekawym rozwiązaniem może okazać się czarna sukienka sweterkowa STELLA. Jeżeli chcemy zaakcentować swoje długie i zgrabne nogi wybierzmy czarną sukienkę BONITA. Decydując się na kreacje w tym kolorze nie możemy zapomnieć o biżuterii. W tym przypadku najlepiej postawić na delikatne kolczyki w jasnych kolorach, które będą korespondować np. z barwą wybranej przez nas torebki. Strój na imprezę firmową dla panów Panowie, jeśli nie muszą być “pod krawatem” mogą ubrać się zgodnie z przyjętymi zasadami smart casual, które sprawdzą się w praktycznie każdej sytuacji. W tej sytuacji warto postawić na granatową marynarkę, biały t-shirt i uwielbiane przez mężczyzn chinosy w szarym lub czerwonym kolorze. Jeśli spotkanie odbywa się w godzinach wieczornych i jest dość oficjalne idealnym rozwiązaniem jest garnitur w uniwersalnym połączeniu kolorystycznym. Jeżeli brakuje go w szafie możemy zestawić np. czarną marynarkę ze spodniami w tym samym kolorze. Jedyne o czym w tej sytuacji musimy pamiętać, to o zachowaniu ciągłości kolorystyki (góra - granatowa, dół - granatowy itd.). Do tego wszystkiego idealnie będzie pasować biała elegancka koszula męska PREMIUM z długim rękawem. Eleganckie stylizacje najlepiej “grają” gdy są perfekcyjnie dopasowane, dlatego warto zadbać o to, aby starannie dobrać gustowne dodatki. Impreza w niezobowiązującym stylu Wiele osób zadaje sobie pytanie w co ubrać się na imprezę firmową, która odbędzie się np. w pubie lub klubie. Niestety w wielu lokalach obowiązuje selekcja pod względem ubioru, co może być dla nas najlepszą motywacją do tego, aby przyłożyć się do wyboru stylizacji na spotkanie integracyjne ze współpracownikami. Panowie mogą stworzyć ciekawy outfit składający się z beżowych chinosów, eleganckiej granatowej koszuli z długim rękawem i półbutów. Panie natomiast mogą założyć dwuwarstwową ciemnoszarą spódnicę dołączając do niej śmietankowy golf damski SWEET. Unikajmy jednak krótkich spódniczek i głębokich dekoltów. Mile widziane będą zaś szpilki i czółenka na obcasie. Przed kompletowaniem outfitu pamiętaj, że punktem wyjścia do Twoich przygotowań jest charakter imprezy oraz firma, w której pracujesz. Warto wziąć pod uwagę fakt, że to, w jakiej wersji się zaprezentujesz może także wpłynąć na dalszy rozwój Twojej kariery. Jeśli przyjęcie ma charakter oficjalny i wiesz o obowiązującym dress codzie - postaraj się dostosować. Gdy nie narzucono konkretnego ubioru, zapytaj swoich współpracowników o to, co planują założyć na spotkanie integracyjne. Ludzie pragną wyrażać swoją indywidualność za pomocą stroju. Jednak pracodawca może wymagać od pracownika przestrzegania w miejscu pracy określonych zasad ubierania się – czyli dress code’u. Wprowadzenie jednolitego ubioru w przedsiębiorstwie ma jeden główny cel – identyfikację wizualną. Klient, wchodząc do salonu znanej marki, od razu zauważa, gdzie znajduje się ekspedient. W razie pytań będzie wiedział, do kogo ma się zwrócić. Zaprojektowanie eleganckich marynarek dla pracowników placówek bankowych świadczy z kolei o profesjonalizmie instytucji finansowej. Czy przedsiębiorcy powinni wprowadzać dress code do małych firm? Jakie korzyści mogą osiągnąć? Czy pracownicy mogą odmówić ubierania się w określony sposób? Dress code a przepisy Kodeksu pracy Zgodnie z artykułem 104 Kodeksu pracy pracodawca może określić wymagania dotyczące określonego sposobu ubierania się w wewnętrznym regulaminie pracy. Pracownicy muszą zostać poinformowani o wprowadzeniu wytycznych dotyczących sposobu ubierania się. Zasady dress code’u mogą być także przedstawione w specjalnie przygotowanej instrukcji oraz umowie o pracę. Na etapie wdrażania do pracy nowo zatrudnianej osoby należy poinstruować ją, jakie elementy ubioru są aprobowane, a czego nie powinna zakładać do biura. Jeśli pracodawca wprowadził jednolite uniformy, powinien zaopatrzyć w nowego pracownika w kompletny strój. Oczywiście, pracodawca nie ma całkowitej swobody w ustalaniu dress code’u. Nie powinien on przekroczyć granicy dobrego smaku. Artykuł 111 Kodeksu pracy stanowi, że wymogi odnoszące się do sposobu ubierania się powinny respektować godność i pozostałe dobra osobiste pracowników. Zasady dress code’u powinny być przestrzegane. Zgodnie z artykułem 108 Kodeksu pracy pracodawca może nałożyć sankcje (w tym kary pieniężne) na osoby, które nie będą stosowały określonego sposobu ubierania się. Jeśli pracowników obowiązuje strój korporacyjny, a nie są oni skłonni go nosić, pracodawca może: obniżyć premię uznaniową, udzielić nagany lub upomnienia, zwolnić dyscyplinarnie pracownika – wyłącznie w przypadku, gdy niezachowanie stroju korporacyjnego zagraża interesom przedsiębiorstwa. Należy także mieć na względzie, że na określonych stanowiskach pracy może obowiązywać strój roboczy, który wprowadzony zostaje z powodu zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa. Jeśli pracownik nie nosi odpowiedniej odzieży, łamie przepisy BHP. Za to także można zostać zwolnionym w trybie natychmiastowym. Dress code w małej firmie – jakie zasady mogą zostać wprowadzone? Pracodawca powinien dostosować zasady dotyczące sposobu ubierania się do branży, w której prowadzi działalność gospodarczą. Na przykład pracownicy restauracji muszą przestrzegać wymogów, które wynikają z przepisów prawa. W wewnętrznym regulaminie pracy dress code powinien więc obejmować zasady BHP oraz wytyczne narzucane przez Powiatowe Stacje Sanitarno – Epidemiologiczne (Sanepid). Pracownicy, którzy mają bezpośredni kontakt z klientem, powinni ubierać się schludnie i odpowiednio do wykonywanej pracy. Oni bowiem będą przyczyniali się do kształtowania wizerunku przedsiębiorstwa w oczach konsumentów. Pracownica banku nie powinna nosić zbyt krótkich lub przydługich spódnic. Natomiast ekspedientka w sklepie spożywczym dość dziwnie wyglądałaby w marynarce i białej koszuli. Dress code musi być więc dostosowany do specyfiki prowadzonej działalności. Czy dress code powinien zostać wprowadzony, jeśli pracownicy nie mają bezpośredniego kontaktu z klientem? Oczywiście, że tak. Dzięki temu osoby zatrudnione będą utożsamiały się z firmą i być może się z nią zintegrują. To może wpłynąć na podzielanie wartości, które cenione są przez pracodawcę, wpłynąć na wzrost wydajności i motywacji. Zaangażowanie pracownika często wynika z poczucia wspólnoty, a jednakowy strój z pewnością ją zapewni. Dress code w małej firmie – szef stanowi przykład! W małej firmie przedsiębiorca zwykle ma bezpośredni kontakt ze wszystkimi pracownikami. Z tego względu skuteczne wprowadzenie dress code’u często zależy od postawy pracodawcy. Jeśli właściciel poinstruuje zatrudniane osoby, że obsługując klienta powinny zakładać koszulki z logo firmy, a sam nie przestrzega ustalonych przez siebie zasad, nie stanowi dobrego przykładu dla swoich pracowników. Co prawda zatrudnieni powinni mieć na względzie, że szef nie musi stosować wymogów dotyczących ubioru. Jeśli jednak będzie je respektować, to żadna z zatrudnionych osób nie odważy się złamać ustalonych zasad. Skoro szef przestrzega dress code’u, to pracownik tym bardziej musi się do niego dostosować.

dress code na impreze